Contactar

91 557 68 46

Facebook Instagram TikTok

Si tienes razón,
no te calles

  • Inicio
  • Blog
  • ¿Qué es el permiso de 4 días por causa de fuerza mayor?

¿Qué es el permiso de 4 días por causa de fuerza mayor?

En España, el Estatuto de los Trabajadores reconoce una variedad de permisos retribuidos que permiten a los empleados ausentarse del trabajo por motivos personales o familiares urgentes, manteniendo su derecho a remuneración. Uno de estos permisos es el de 4 días por causa de fuerza mayor, diseñado para situaciones específicas y críticas.

permiso 4 dias

Consulta con un abogado por sólo 30 €

Entendiendo el permiso por fuerza mayor

La fuerza mayor se refiere a situaciones excepcionales donde los eventos, a pesar de ser previsibles, son inevitables y requieren una acción inmediata. Estos eventos deben ser externos y no atribuibles a la persona afectada. La legislación y jurisprudencia españolas definen la fuerza mayor como:

  • Circunstancias que, aunque previsibles, son inevitables, insuperables e irresistibles.

  • Eventos extraordinarios que no son parte de la vida cotidiana ni del proceso normal de las actividades laborales.

Cuándo aplicar este permiso

Este permiso está destinado exclusivamente para ser utilizado en casos de emergencias familiares graves, como una enfermedad o accidente severo que requiera la presencia urgente del trabajador. No se aplica para otros tipos de permisos laborales, como aquellos concedidos por hospitalización o intervenciones quirúrgicas programadas.

Condiciones para su uso

  • La situación debe ser una emergencia que requiera atención inmediata y no pueda posponerse.
  • Debe involucrar directamente a familiares o personas que conviven con el trabajador.

Cómo se disfruta este permiso

El trabajador puede distribuir las horas de permiso según la gravedad y necesidad de la emergencia, incluso utilizando el permiso por horas. Esto permite una flexibilidad para gestionar situaciones críticas sin perder derechos laborales. Por ejemplo, se puede tomar 2 horas un día y 6 otro, sumando un total de 4 días laborables.

En Abogados CEA te ofrecemos un asesoramiento personalizado y te ayudamos frente a cualquier problema legal; Llámanos al 91 557 68 46 o contrata ahora los servicios: pago por consulta sólo 30 € o pago anual por sólo 99 €.

permiso retribuido 4 dias fuerza mayor

Salario durante el permiso

Importante destacar que durante este permiso, el trabajador continúa recibiendo su salario habitual, asegurando que la atención a la emergencia no afecte su estabilidad económica.

Consulta con un abogado por sólo 30 €

Este permiso por causa de fuerza mayor ofrece una red de seguridad crucial para los trabajadores en momentos de crisis familiar, permitiendo una respuesta inmediata sin preocupaciones económicas. Es un reflejo del compromiso de proteger tanto la salud como la seguridad económica de los trabajadores y sus familias en circunstancias imprevistas y graves.

Ana Belén Cruz- Abogada CEA

Etiquetas: Estatuto de los Trabajadores, permisos retribuidos, permiso 4 dias, permiso 4 dias fuerza mayor, permiso cuatro dias, permiso cuatro dias fuerza mayor, ¿Qué son los días por fuerza mayor?, ¿Cómo funciona el permiso de 4 días?, ¿Que se entiende por fuerza mayor en el trabajo?, ¿Cómo justificar permiso fuerza mayor?, ¿Qué pasa si mi hijo está enfermo puedo faltar al trabajo?, como solicitar el permiso de 4 dias fuerza mayor, ¿Cómo justificar los días de fuerza mayor?, ¿Qué significa permiso por fuerza mayor?, Permiso retribuido de 4 días por fuerza mayor, Los permisos familiares por fuerza mayor

Nos avalan más de 25 años de experiencia. Alto porcentaje de éxito.

Infórmate gratis

Éxitos Abogados CEA

  • 11
    Socio ASB, propietario de una vivienda alquilada, necesitaba resolver contrato de arrendamiento para que su hijo ocupara la vivienda, la inquilina no quería marcharse y encima no le abonaba la renta. Se le mandó un escrito firmado por Abogados CEA, explicándole la obligación que tenía de abandonar la vivienda en unos meses. La inquilina ha aceptado marcharse de la vivienda voluntariamente. En la actualidad el socio nos comunica que su inquilina se encuentra haciendo la mudanza.
  • 8
    R.M.: "Cuando Fernando (Abogado de CEA) nos dijo que Bankia nos devolvía los 266.000 € que habíamos invertido en preferentes, sentí que nos había tocado la lotería. Estamos muy agradecidos"
  • 10
    S.F.G.: "Gracias a las gestiones de la abogada María Oliva Gomez, sólo pagué 69 € por un año de inscripción y consiguieron que no tuviera que pagar 1.800 € que me reclamaba la compañía de la luz"
  • 4
    Se consigue que Orange devuelva al socio M.T.A, 672 €, que le había facturado en concepto de mensajes Premium.
  • 5
    Se gana procedimiento por el que el Ayuntamiento pretendía que la socia C.M.G. quitara su equipo de aire acondicionado de la fachada del edificio.
  • 3
    RMG fue a recoger a su nieto a la guardería y este tenia heridas diversas en su cuerpo; acudió a Abogados CEA para reclamar los hechos y tras los requerimientos realizados por la abogada María Oliva Gómez, se llegó a un acuerdo con el centro por el que, la madre del menor fue indemnizada con 3.000 €.
  • 1
    El socio A.M, acudió a Abogados CEA ya que Vodafone le había subido el precio de su tarifa aún teniendo periodo de permanencia. La abogada Maria Oliva Gómez consiguió que la compañía le devolviera todo el dinero que le habían cobrado de más.
  • 2
    Conseguimos que socio A.T.G. sea compensado con 1.300 € por la compañía eléctrica ya que la misma llevaba años aplicándole en su factura una penalización por no instalar el Interruptor de Control de Potencia sin que se dieran los requisitos necesarios para aplicar la citada penalización.
  • 7
    J.A.: "Gracias a la abogada Ana María Amador me devolvieron el dinero de un móvil que me vendieron y no funcionaba bien"
  • 6
    FJP como cliente del BBVA acudió a la asesoría jurídica de CEA para interponer una reclamación a su banco. Finalmente, a través de la reclamación presentada por los abogados de CEA, nuestra socia consiguió recuperar parte de los gastos de hipoteca (notaría y registro)
  • 9
    A.V.: "La aerolínea quería pagarme 72 € de indemnización por retraso y los abogados de CEA consiguieron que me pagaran 600 €"