91 557 68 46 91 557 68 46

  

  • Inicio
  • Blog
  • Nuevas medidas complementarias en el ámbito laboral - Coronavirus Covid-19

Nuevas medidas complementarias en el ámbito laboral - Coronavirus Covid-19

El 14 de marzo de 2020 se acordó declarar el Estado de Alarma con motivo de la crisis sanitaria originada por la pandemia del Covid-19; Posteriormente, el Consejo de Ministros aprueba un Real Decreto con fecha 17 de marzo, con medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social producido por el coronavirus Covid-19.

Entre las medidas contempladas se flexibilizan los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), con el fin de paliar los efectos devastadores que la crisis sanitaria está produciendo en el mercado laboral.

Nuevas medidas complementarias en el ámbito laboral - Coronavirus Covid-19

No obstante, el notable estancamiento del mercado laboral unido al importante volumen de ERTES presentados, desde la declaración del estado de alarma, ponen de relieve la necesidad de arbitrar nuevas medidas complementarias que contribuyan a paliar los efectos de la crisis sanitaria sobre las personas trabajadoras de nuestro país. Consecuencia de ello se publica el RD 9/2020 de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del Covid-19:

  • En primer lugar, se trata de garantizar la aplicación efectiva de los servicios que resultan esenciales en las circunstancias actuales. En este sentido se prevé que durante la vigencia del presente estado de alarma y sus posibles prórrogas, los centros, servicios y establecimientos sanitarios como hospitales o ambulatorios y los centros sociales de mayores, personas dependientes o personas con discapacidad, como residencias y centros de día, ya sean de titularidad pública o privada que determinen el Ministerio de Sanidad o el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, como servicios esenciales, no puedan tramitar un ERTE. Deben mantener su actividad pudiendo únicamente reducir o suspender la misma parcialmente en los términos en que así lo permitan las autoridades competentes. 
  • Así mismo se prohíben los despidos y extinciones de contrato justificados en la fuerza mayor y causas económicas técnicas, organizativas y de producción con motivo del COViD-19.
  • Se adoptan medidas extraordinarias para agilizar la tramitación y abono de las prestaciones por desempleo para las personas afectadas por los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada basados en la crisis sanitaria del Covid-19. Dichos procedimientos se inician con una solicitud colectiva presentada por la empresa a la entidad gestora de las prestaciones por desempleo actuando en representación de aquéllas en el plazo de cinco días desde la solicitud del ERTE. La falta de dicha comunicación será considerada como infracción grave. 
  • En cuanto a las sociedades cooperativas, cuando por falta de medios adecuados yo suficientes la Asamblea General de las mismas no pueda ser convocada el consejo Rector, asumirá la competencia para aprobar la suspensión total o parcial de la prestación de trabajo de sus socios y emitirá la correspondiente certificación para su tramitación. 
  • La suspensión para los contratos temporales, incluidos los formativos de relevo e interinidad, como consecuencia de un ERTE promovido por el Covid-19 supondrá la interrupción del cómputo, tanto de la duración de estos contratos como de los periodos de referencia equivalentes al periodo suspendido. 

En Abogados CEA te ofrecemos un asesoramiento personalizado y te ayudamos frente a cualquier problema legal; Llámanos al 91 557 68 46 o contrata ahora los servicios: pago por consulta sólo 20 € o pago anual por sólo 85,80 €.

Si como cliente de Abogados CEA estás afectado por alguna de las medidas anunciadas y tienes alguna duda, ponte en contacto con nosotros, seguimos trabajando y velando por dar una información clara y veraz a nuestros clientes.

Maria Oliva Gómez Olmeda – Abogada CEA

Etiquetas: ERTE temporal, nuevas medidas laborales, medidas complementarias en el ambito laboral, medidas urgentes impacto economico, medidas laborales coronavirus, medidas laborales consejo de ministros, coronavirus medidas economicas, nuevas medidas economicas covid 19, suspension contratos temporales por el coronavirus, prestaciones por desempleo, sociedades cooperativas

Nos avalan más de 20 años de experiencia. Alto porcentaje de éxito.

Infórmate gratis

Éxitos Abogados CEA

  • 11
    Socio ASB, propietario de una vivienda alquilada, necesitaba resolver contrato de arrendamiento para que su hijo ocupara la vivienda, la inquilina no quería marcharse y encima no le abonaba la renta. Se le mandó un escrito firmado por Abogados CEA, explicándole la obligación que tenía de abandonar la vivienda en unos meses. La inquilina ha aceptado marcharse de la vivienda voluntariamente. En la actualidad el socio nos comunica que su inquilina se encuentra haciendo la mudanza.
  • 8
    R.M.: "Cuando Fernando (Abogado de CEA) nos dijo que Bankia nos devolvía los 266.000 € que habíamos invertido en preferentes, sentí que nos había tocado la lotería. Estamos muy agradecidos"
  • 10
    S.F.G.: "Gracias a las gestiones de la abogada María Oliva Gomez, sólo pagué 69 € por un año de inscripción y consiguieron que no tuviera que pagar 1.800 € que me reclamaba la compañía de la luz"
  • 4
    Se consigue que Orange devuelva al socio M.T.A, 672 €, que le había facturado en concepto de mensajes Premium.
  • 5
    Se gana procedimiento por el que el Ayuntamiento pretendía que la socia C.M.G. quitara su equipo de aire acondicionado de la fachada del edificio.
  • 3
    RMG fue a recoger a su nieto a la guardería y este tenia heridas diversas en su cuerpo; acudió a Abogados CEA para reclamar los hechos y tras los requerimientos realizados por la abogada María Oliva Gómez, se llegó a un acuerdo con el centro por el que, la madre del menor fue indemnizada con 3.000 €.
  • 1
    El socio A.M, acudió a Abogados CEA ya que Vodafone le había subido el precio de su tarifa aún teniendo periodo de permanencia. La abogada Maria Oliva Gómez consiguió que la compañía le devolviera todo el dinero que le habían cobrado de más.
  • 2
    Conseguimos que socio A.T.G. sea compensado con 1.300 € por la compañía eléctrica ya que la misma llevaba años aplicándole en su factura una penalización por no instalar el Interruptor de Control de Potencia sin que se dieran los requisitos necesarios para aplicar la citada penalización.
  • 7
    J.A.: "Gracias a la abogada Ana María Amador me devolvieron el dinero de un móvil que me vendieron y no funcionaba bien"
  • 6
    FJP como cliente del BBVA acudió a la asesoría jurídica de CEA para interponer una reclamación a su banco. Finalmente, a través de la reclamación presentada por los abogados de CEA, nuestra socia consiguió recuperar parte de los gastos de hipoteca (notaría y registro)
  • 9
    A.V.: "La aerolínea quería pagarme 72 € de indemnización por retraso y los abogados de CEA consiguieron que me pagaran 600 €"