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Separacion

¿Cómo se tramita la separación de extranjeros en España?

Matrimonio Extranjeros

De la misma forma que los extranjeros pueden contraer matrimonio en España, también pueden separarse o divorciarse. Los Tribunales españoles son competentes para conocer de los procedimientos de separación y divorcio entre extranjeros o cuando uno de los cónyuges es extranjero.

¿Cuáles son los tipos de divorcio?

Tipos de Divorcio

Divorcio mutuo acuerdo o divorcio express: la demanda de divorcio se puede plantear en el Juzgado de primera instancia por ambos cónyuges o por uno con el consentimiento del otro y después se ratificaría ante el Juez, y en breve tendrían la sentencia de divorcio.

¿Qué abogado necesito para divorciarme?

¿Qué abogado necesito para divorciarme?

En el caso de ruptura matrimonial es importante contactar con un abogado especializado en derecho de familia que interpondrá una demanda de divorcio de mutuo acuerdo (si hay consenso con la otra parte) o demanda de divorcio contencioso (si hay enfrentamiento entre los cónyuges).

¿Qué es un convenio regulador?

Matrimonio divorcio

El convenio regulador, es un acuerdo bilateral de los cónyuges en el que tras poner fin a la convivencia matrimonial o al matrimonio, se regulan todas las consecuencias jurídicas del mismo. El art.777 de la LEC establece la obligatoriedad de presentar este convenio regulador junto con las demandas de separación o de divorcio.

Desacuerdo entre los cónyuges

Cónyuge Individual

¿Te encuentras en una fase de separación y quieres estar al tanto de tus derechos?  El Boletín Oficial del Estado del 3 de julio de 2015 publicó la Ley 15/2015 de la Jurisdicción Voluntaria.

Matrimonio y divorcio ante notario

Matrimonio y divorcio ante notario

La última reforma de la Ley de la Jurisdicción Voluntaria atribuye el conocimiento de un gran número de asuntos que tradicionalmente, se tramitaban en los juzgados u otros órganos y funcionarios. Esto supone que los ciudadanos tienen la posibilidad de casarse o divorciarse en escritura pública ante Notario.

Septiembre el mes del divorcio

Divorcio

Diversos estudios sociológicos revelan que tras las vacaciones veraniegas se disparan las demandas de divorcio. Cuestiones como el mayor tiempo de convivencia de la pareja, que durante esta etapa se ve obligada a salvar diferencias y dificultades que el resto del año no se presentan, unidas a que el mes de agosto es inhábil para presentar demandas en los juzgados, hacen que septiembre sea el mes por excelencia para solicitar el divorcio.

Blog abogados

¿Qué es el permiso de 4 días por causa de fuerza mayor?

¿Qué es el permiso de 4 días por causa de fuerza mayor?

En España, el Estatuto de los Trabajadores reconoce una variedad de permisos retribuidos que permiten a los empleados ausentarse del trabajo por motivos personales o familiares urgentes, manteniendo su derecho a remuneración. Uno de estos permisos es el de 4 días por causa de fuerza mayor, diseñado para situaciones específicas y críticas.

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La nueva Ley de Familias

La nueva Ley de Familias

La nueva Ley de Familias en España que se está tramitando por el cauce de urgencia, impulsada por el ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, busca modernizar y adaptar el marco legal a las realidades familiares actuales, ofreciendo un mayor apoyo y flexibilidad a las familias del país. La ley establece un marco ambicioso de políticas públicas enfocadas en la protección económica y social de las familias, promoviendo la igualdad, la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos, y adecuando la normativa a la diversidad de realidades familiares en España.

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¿Cuándo se considera nulo un despido?

¿Cuándo se considera nulo un despido?

El RD Ley 5/2023 ha conllevado la introducción en el Estatuto de los Trabajadores de nuevas causas de nulidad, en cumplimiento de la trasposición de la Directiva 2019/1158, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional afectando directamente a las causas de nulidad de los despidos, tanto objetivos como disciplinarios, en torno a las medidas de conciliación, modificando los artículos 53.4 y 55.5 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, para asegurar el pleno ajuste de nuestro ordenamiento jurídico al artículo 12 de la Directiva de la UE.

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