Contactar

91 557 68 46

Facebook Instagram TikTok

Haz click para hablar con un gestor personal

91 557 68 01

Si lo prefieres te llamamos ahora



permiso paternidad

Derecho Laboral

Asesoramiento en materia laboralEl reiterado cambio en las relaciones laborales y las numerosas modificaciones legislativas en el ámbito laboral sugieren la necesidad de estar bien informado por ello te ayudamos a resolver tus dudas en el ámbito laboral.

Derecho trabajadores

Te informamos  y asesoramos sobre tus derechos como trabajador.

  • Jubilación: jubilación anticipada, planes de pensiones, jubilación autónomos, Seguridad Social pensiones, pensión no contributiva, rescatar planes de pensiones

  • Desempleo: subsidio por desempleo, ayudas para desempleados, subsidio para autónomos, INEM,

  • Maternidad y cuidado de menores: baja por maternidad, permiso paternidad, ayudas por maternidad, prestación por maternidad, baja por paternidad, reducción de jornada.

  • Incapacidad laboral: Incapacidad temporal , incapacidad permanente, invalidez.

  • Accidentes de trabajo.

  • Seguridad Social

Contratos de trabajo

Conoce gracias a nuestros abogados todo lo relacionado con los contratos de trabajo.

  • Contratos de trabajoTipos de contratos.

  • IRPF.

  • Sueldos: salario interprofesional, sueldo neto, sueldo bruto, etc.

  • Cómo hacerse autónomos.

  • Convenios colectivos.

  • Tipos de despidos: Despido objetivo, despido disciplinario, etc.

  • Indemnización despido.

  • Embargo de nóminas.

  • Derecho a vacaciones.

Servicio doméstico

La contracción de una empleada del hogar está legislada y existen deberes y obligaciones por ambas partes.

  • Seguridad Social empleadas de hogar.

  • Contrato trabajo empleadas de hogar.

  • Indemnización despido empleada de hogar.

  • Legislación servicio doméstico

  • Salario empleada hogar.

  • Derechos y obligaciones.

Permiso de paternidad y maternidad en el ámbito laboral

Permiso de paternidad y maternidad en el ámbito laboral

Cuando un padre o una madre esperan el nacimiento de su hijo tienen una serie de derechos en el ámbito laboral en el momento posterior al embarazo. Éstos son los que más vienen determinados por la actual Ley. Además, todas las madres tienen una serie de derechos laborales previos al embarazo