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Derecho Laboral

Asesoramiento en materia laboralEl reiterado cambio en las relaciones laborales y las numerosas modificaciones legislativas en el ámbito laboral sugieren la necesidad de estar bien informado por ello te ayudamos a resolver tus dudas en el ámbito laboral.

Derecho trabajadores

Te informamos  y asesoramos sobre tus derechos como trabajador.

  • Jubilación: jubilación anticipada, planes de pensiones, jubilación autónomos, Seguridad Social pensiones, pensión no contributiva, rescatar planes de pensiones

  • Desempleo: subsidio por desempleo, ayudas para desempleados, subsidio para autónomos, INEM,

  • Maternidad y cuidado de menores: baja por maternidad, permiso paternidad, ayudas por maternidad, prestación por maternidad, baja por paternidad, reducción de jornada.

  • Incapacidad laboral: Incapacidad temporal , incapacidad permanente, invalidez.

  • Accidentes de trabajo.

  • Seguridad Social

Contratos de trabajo

Conoce gracias a nuestros abogados todo lo relacionado con los contratos de trabajo.

  • Contratos de trabajoTipos de contratos.

  • IRPF.

  • Sueldos: salario interprofesional, sueldo neto, sueldo bruto, etc.

  • Cómo hacerse autónomos.

  • Convenios colectivos.

  • Tipos de despidos: Despido objetivo, despido disciplinario, etc.

  • Indemnización despido.

  • Embargo de nóminas.

  • Derecho a vacaciones.

Servicio doméstico

La contracción de una empleada del hogar está legislada y existen deberes y obligaciones por ambas partes.

  • Seguridad Social empleadas de hogar.

  • Contrato trabajo empleadas de hogar.

  • Indemnización despido empleada de hogar.

  • Legislación servicio doméstico

  • Salario empleada hogar.

  • Derechos y obligaciones.

Permiso de paternidad y maternidad en el ámbito laboral

Permiso de paternidad y maternidad en el ámbito laboral

Cuando un padre o una madre esperan el nacimiento de su hijo tienen una serie de derechos en el ámbito laboral en el momento posterior al embarazo. Éstos son los que más vienen determinados por la actual Ley. Además, todas las madres tienen una serie de derechos laborales previos al embarazo

Blog abogados

¿Qué es el permiso de 4 días por causa de fuerza mayor?

¿Qué es el permiso de 4 días por causa de fuerza mayor?

En España, el Estatuto de los Trabajadores reconoce una variedad de permisos retribuidos que permiten a los empleados ausentarse del trabajo por motivos personales o familiares urgentes, manteniendo su derecho a remuneración. Uno de estos permisos es el de 4 días por causa de fuerza mayor, diseñado para situaciones específicas y críticas.

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La nueva Ley de Familias

La nueva Ley de Familias

La nueva Ley de Familias en España que se está tramitando por el cauce de urgencia, impulsada por el ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, busca modernizar y adaptar el marco legal a las realidades familiares actuales, ofreciendo un mayor apoyo y flexibilidad a las familias del país. La ley establece un marco ambicioso de políticas públicas enfocadas en la protección económica y social de las familias, promoviendo la igualdad, la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos, y adecuando la normativa a la diversidad de realidades familiares en España.

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¿Cuándo se considera nulo un despido?

¿Cuándo se considera nulo un despido?

El RD Ley 5/2023 ha conllevado la introducción en el Estatuto de los Trabajadores de nuevas causas de nulidad, en cumplimiento de la trasposición de la Directiva 2019/1158, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional afectando directamente a las causas de nulidad de los despidos, tanto objetivos como disciplinarios, en torno a las medidas de conciliación, modificando los artículos 53.4 y 55.5 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, para asegurar el pleno ajuste de nuestro ordenamiento jurídico al artículo 12 de la Directiva de la UE.

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